Unternehmen ignorieren die Frauenquote
Das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe an Führungspositionen war am 1. Mai in Kraft getreten. Es schreibt vor, dass bei Neubesetzungen in den Aufsichtsräten von 100 Großunternehmen eine starre Frauenquote von 30 Prozent ab 2016 gelten muss.
http://www.zeit.de/karriere/2015-07/frauenquote-aufsichtsrat-unternehmen
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